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최저임금2

작년 남녀 평균임금 격차 30.7%…“줄어들커녕 더 벌어졌다” 그 이유와 우리가 할 수 있는 일 “남자는 평균 9,780만 원, 여자는 6,773만 원.”작년 성별 임금 조사를 보면서 많은 분들이 한숨부터 쉬셨을 겁니다.같은 회사, 같은 직장생활인데 왜 남성과 여성 사이에 이렇게 큰 차이가 날까요? 더 충격적인 건 이 격차가 줄어든 게 아니라 더 커졌다는 사실이에요.보통 성별 임금 격차 얘기를 하면, “여성은 경력이 단절되니까 어쩔 수 없다”, “여성은 관리직보다 일반직이 많으니 그렇다” 같은 설명을 하죠. 물론 일부는 맞습니다.하지만 이번 조사에서는 근속연수 차이가 줄었음에도 불구하고 임금 격차가 오히려 확대됐어요.즉, 단순히 “여성이 오래 다니지 못해서”라는 이유만으로 설명하기에는 부족하다는 뜻입니다.사실 직장생활을 하는 입장에서 임금 격차는 멀리 있는 얘기가 아닙니다.내 월급봉투, 내 연봉협상.. 2025. 9. 5.
2026년 최저시급 인상 전망과 사회적 영향 (최저시급 ,현실적인 영향, 정부대책 총정리) 안녕하세요. 져니왕입니다.2026년 최저시급 인상을 둘러싼 논의가 본격화되면서, 노동계와 경영계, 정부 사이의 입장 차이가 다시 한 번 부각되고 있습니다. 단순히 몇백 원 오르고 마는 이슈처럼 보일 수 있지만, 실상은 그 이상입니다. 최저시급은 저임금 노동자의 생계를 좌우하고, 자영업자와 중소기업의 존폐에도 영향을 주는 민감한 요소입니다. 이 글에서는 2026년 최저시급의 인상 가능성과 그에 따른 사회적 파급력까지, 깊이 있게 살펴보겠습니다. 2026년 최저시급, 어디까지 오를까? 현재 기준으로 확정된 최저시급은 2024년 9,860원, 2025년 10,060원입니다. 최근 5년간 평균 인상률은 약 2~5% 선이지만, 노동계는 2026년에 한 번 더 큰 폭의 인상을 요구하고 있습니다. 민주노총은 2026.. 2025. 7. 20.
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